首先，什么是编程能力你得搞清楚？
站在公司的角度看，编程能力，就是你解决实际问题的能力。
但是，我更喜欢用技术能力，而不是编程能力。
其次，编程能力进阶阶段包括哪些？
很多大厂都会对技术评级，比如阿里的P系列，百度腾讯的T系列等，这个从一定程度上是可以反映一个技术的编程能力的。
1）初级阶段。熟练掌握编程技能，可以独立完成公司日常的业务需求，即独立开发能力。
2）高级阶段。熟练某个应用开发模块，具备基本的架构能力，常见故障处理能力，可以带领小型团队（3~5人），独当一面的能力。
3）架构阶段。熟练某个业务模块，比如搜索，广告，消息等，基本的系统架构设计能力，具备一定的调优、Debug和故障处理能力，侧重底层原理实现，能独立实现百万级高并发的架构设计。
4）总监阶段。熟练某个业务方向，深入某个技术领域，如高可用高并发、系统运维、推荐引擎等，可以负责中小型初创公司30+人的研发团队，拥有一定的技术攻坚能力，一定的团队管理能力，一定的产品设计思维，一定的技术债务管控能力。
5）CTO阶段。把控公司技术发展方向，驾驭技术核心竞争力，关注业界技术发展动向，技术+管理+商业。是技术、管理、产品、商业相平衡的综合能力。
6）专家阶段。专业领域方向，在某个技术专业领域有见地，对业界有一定的贡献、成就和突破。
最后，编程能力从什么时候开始突飞猛进？
达克效应，是一种认知偏差，能力欠缺的人有一种虚幻的自我优越感，错误地认为自己比真实情况更加优秀。简言之即：庸人容易因欠缺自知之明而自我膨胀。
其实，学习编程1到3年，也就是第一阶段愚昧山峰，在一家公司待久了，业务非常熟悉了会产生一种自我优越感，感觉自己的编程能力开始突飞猛进了。
当你，跳槽去大公司，或者从大公司出来去中小公司当leader，也就是3~5年阶段，即自信心开始崩溃阶段，直到绝望之谷。
然后，你开始重新审视自己，抱着一颗空杯心态，重新起航，也就是5~10年阶段，开始你的开悟之坡，这个时候才是你编程能力真正开始突飞猛进之时。
Stay hungry stay foolish，让我们永远保持好奇心，突破舒适区，持续学习，才能越早跨越鸿沟，跨越绝望之谷，才能真正开始改变。
最后，一起共勉，加油！就这样！