1089 #学习# 如何通过沟通识别聪明人?

作为一家以看人为核心方法论的基金,我们经常遇到的讨论话题就是:这个人到底聪不聪明?在之前的创业经历中,我也面试过上千名求职者,对求职者聪明程度的判断也是一个考核的核心。

这个我们每天都在思考的问题,并没有一个很容易判断的标准。 如何通过和一个人沟通,去尽可能快速准确地判断他的聪明程度?以下总结了下自己在沟通中的一些经验观察,也希望和大家讨论交流:

区分聪明和口才

  • 口才好、表达能力强并不代表聪明。赢得辩论上的胜利并不代表赢得真理,相反,可能是对真理的扼杀。

  • 观点犀利、能喷人并不代表聪明。有的人喜欢通过贬低其他人,尤其是知名人士来体现自己的见解。同样,到底是为了批评而批评,还是确实有站得住脚的观点?比起找别人身上的问题,不妨多找找每个人身上值得学习的闪光点?

  • 自信有可能是因为了解得还不够多,也可能是因为真的胸有成竹。多问问自信的来源到底是什么?

警惕信息不对称

  • 注意分辨什么是真的聪明,哪些由于“对方知道我不知道的信息”产生的信息不对称。多聊聊你们共同的领域,以避免信息不对称造成的错误认知。

  • 重要的不是观点本身,而是得到观点的过程是否有逻辑、有深度、有知识。观点是来自于己独立的思考,还是人云亦云?是有清楚的逻辑推理,还是强行类比?是基于客观数据事实,还是主观感觉?

  • 有的人在第一次见面的时候会让人惊艳,但多聊几次,却发现他关注的还是一样的事情,往往不能持续输出,不断迭代升级自己的思想。所以如果有必要,多花一些时间,尤其是多次拜访沟通,能更好的评价一个人的聪明程度,也能避免冲动带来的判断失误。

  • 多问为什么,让对方不断解释一件事情背后的深层原因。很多人在几个为什么之后,就会暴露出来对一件事情了解并不是很深刻。比如说:为什么会下雨?

关注对方看待世界的态度

  • 他看见过多大的世界?他心中有多大的世界?在现在这个信息爆炸的时代,哪怕足不出户,也可以心系天下,但,一个人心中的天下到底有多大呢?

  • 他总是批评别人还是批评自己?对自己的不足和局限是否有足够清楚的认识?尤其是怎么评价人生之前的失败挫折?是对外找借口,还是对内找原因?

  • 他对于世界有哪些不同凡响的观点?如Peter Thiel经常问的那个问题:“什么是你坚信不疑但是大多数人并不认同的观点?”

  • 观察他之前人生经历中的学习成长速度。厉害的人,每一段经历的低点和高点都会越来越高。

  • 聪明的人有聪明的朋友圈,他最好的几个朋友是谁?水平如何?

当然,想要判断聊天对方的聪明程度,首先自己也得具备相当的水平。这些标准也可以作为自省的工具。

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